Penguatan kolaborasi menjadi komitmen utama Lazismu Jember dalam memastikan program-program penghimpunan dan pendayagunaan dana dapat berjalan optimal serta tepat sasaran. Dukungan berbagai pihak dan kepercayaan para donatur dinilai menjadi faktor penting dalam memperluas manfaat program Lazismu bagi masyarakat.

Manager Fundraising Lazismu Jember, Dedi Miftahul Hamzah, menyampaikan bahwa upaya memperkuat tata kelola dan peningkatan penghimpunan dana dilakukan melalui pemberian apresiasi kepada Kantor Layanan Lazismu (KLL) yang selama ini aktif berkolaborasi. Apresiasi tersebut diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi, inovasi, dan konsistensi KLL dalam mengelola amanah donatur.

Pemberian penghargaan berupa award dilaksanakan dalam Rapat Pleno Daerah Lazismu Jember yang dirangkaikan dengan Rapat Kerja Daerah (Rakerda) Bakorwil 3 di Situbondo, pada 23–24 Januari 2025. Momentum tersebut dipilih sebagai bagian dari strategi komunikasi organisasi, sekaligus penegasan bahwa evaluasi kinerja dan apresiasi terhadap KLL merupakan elemen penting dalam penguatan kelembagaan.

Baca Lainnya :

• Masjid PB Soedirman dan Lazismu Galang Dana untuk Sumatra0
• Zakat Sukses dan PT Agrinas Bantu Penyintas Banjir Cilegon0
• Komunitas Musik Indie Bantu Sumatra via DD0
• LAZ Persada Salurkan Beras ke Panti Yakarim0
• Lazismu Pekanbaru Salurkan School Kit0

Menurut Dedi, penghargaan ini tidak sekadar bersifat seremonial, melainkan menjadi pemicu semangat untuk menumbuhkan budaya kolaborasi, profesionalisme, serta peningkatan kualitas penghimpunan dan pelaporan dana umat.

Pada kategori Penghimpunan Terbaik, penghargaan diraih oleh KLL Cakru yang dinilai konsisten mencapai target serta mampu menjaga kepercayaan donatur. Sementara itu, Kreativitas Penghimpunan Terbaik diberikan kepada KLL Masjid Umar Bin Khattab Pakusari atas inovasi program yang adaptif dan mampu menjangkau partisipasi masyarakat secara lebih luas.

Untuk kategori Laporan Administrasi Terbaik, KLL Wuluhan berhasil meraih penghargaan berkat pengelolaan administrasi yang rapi, tertib, dan akuntabel. Capaian tersebut menegaskan pentingnya tata kelola administrasi yang baik dalam menjaga kredibilitas lembaga.

Adapun kategori Amil Progresif diberikan kepada Mochamad Yusuf dari KLL Tempurejo sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, semangat pengembangan diri, serta kontribusinya dalam mendorong gerakan filantropi Lazismu di tingkat lokal.

Mochamad Yusuf menyampaikan rasa terima kasih atas apresiasi yang diberikan Lazismu Jember dan berharap pada tahun 2026 seluruh KLL dapat mencapai target yang telah disepakati bersama.

Sebagai informasi, Lazismu Jember saat ini memiliki 14 Kantor Layanan yang aktif beroperasi. Secara umum, kinerja KLL menunjukkan tren positif, tidak hanya dari sisi capaian penghimpunan, tetapi juga peningkatan kualitas administrasi serta kreativitas program.

Lazismu Jember juga menekankan pentingnya keseimbangan antara capaian hasil dan proses administrasi. Keduanya harus berjalan seiring agar amanah donatur dapat dikelola secara profesional dan berkelanjutan.

Melalui agenda apresiasi ini, Lazismu Jember menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya kepada seluruh penerima award serta KLL yang terus berproses. Diharapkan, penghargaan tersebut mampu menjadi inspirasi bagi KLL lainnya untuk terus bertumbuh, meningkatkan kualitas pelaporan, dan memperluas dampak program.

Dalam kegiatan tersebut, Lazismu Jember menetapkan empat kategori penghargaan sebagai indikator kinerja Kantor Layanan, yakni Penghimpunan Terbaik, Kreativitas Penghimpunan Terbaik, Laporan Administrasi Terbaik, serta Amil Progresif.

Kontributor: Cahya Shinta

Editor: MAS

Sumber: Lazismu.org